Today’s JOLTS report shows a labor market that is cooling very slowly and will likely continue to be extraordinarily tight for some months to come. Job openings declined by only 350K last month, meaning we would need 9 more months at this rate just to get back to 2019 levels.
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米国の求人10月1033万件、2カ月ぶり減少 予測下回る【ワシントン=赤木俊介】米労働省が30日発表した10月の雇用動態調査（JOLTS）によると、非農業部門の求人件数（季節調整済み、速報値）は1033万4000件だった。3万件下方修正した前月の改定値から35万3000件減り、2カ月ぶりに減少した。市場予測（1050万件）を下回った。求人件数は3月をピークに減少基調にある。10月は教育関係を除く州政府・地方自治体の求人件数が前月から10万1000件
ソース: nikkei - 🏆 135. / 51 続きを読む »
米10月求人件数35.3万件減の1030万件、なお高水準[ワシントン ３０日 ロイター] - 米労働省が３０日に発表した１０月の雇用動態調査（ＪＯＬＴＳ）は、求人件数が３５万３０００件減の１０３０万件だった。減少したものの高水準にとどまっており、連邦準備理事会（ＦＲＢ）の積極的な利上げにもかかわらず、労働市場がなお堅調に推移していることが示された。
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サマーズ氏、「中国を引きずり下ろす」目標に非常大きなリスクと警告サマーズ元米財務長官は、「中国を引きずり下ろす」ことよりも自国の経済力の構築に米政策当局者は注力する必要があると警告した。 チベットウイグル内蒙古香港の人権弾圧にはだんまり 極めて不見識な親中派。クリントンオバマ歴代民主党の対中融和、対中投資が覇権主義国家を肥え太らせて、太平洋の安全保障を脅かしている事実を直視しなさい。台湾関係法上の防衛オプションに今まで以上にコミットしなさい
ソース: BloombergJapan - 🏆 4. / 68 続きを読む »
サマーズ氏、エンロン型「不正の匂い」を指摘－ＦＴＸメルトダウンサマーズ元米財務長官は暗号資産（仮想通貨）交換業者ＦＴＸのメルトダウンについて、法定会計士の数を増やすべきだとしつつ、必ずしも規制を増やす必要はないとの見解を示した。 外部会計監査人の増員と内部会計責任者の輪番制。🦈サメポッポにしてはまともなことを言う。大暴落の星。 サマーズさんは最近、労働市場の過熱によるインフレを発信していたと思いますが、PPIとCPIに乖離が広がってる時の労働市場ひっ迫によるインフレ効果は限定的なのです。CPI下振れで思惑が外れ話題を変え始めましたね。
ソース: BloombergJapan - 🏆 4. / 68 続きを読む »
サマーズ氏、６％以上への米利上げが必要となる恐れ－インフレ抑制でサマーズ元米財務長官は、米国経済が依然として力強いため、連邦準備制度がインフレ抑制のため政策金利を６％以上に引き上げる必要性が生じる恐れがあると述べた。 サマーズ氏が賃金インフレの根拠としていた 単位労働コスト ４月～６月期は１０.２%の上昇 ７月～９月期は３.５%の上昇 と急低下し、サマーズ氏が主張していた賃金インフレの根拠は失われている つまり分析は間違っていたという結果 サマーズ氏も間違った結果は受け入れるべき サマーズ氏は利上げしないと賃金インフレは抑制出来ないと分析し主張 しかし利上げ前の７月～９月期にサマーズ氏が賃金インフレの根拠としていた単位労働コストは３.５%へと急低下しサマーズ氏の分析は間違っていたとの結果 間違っていたら受け入れるべき FRBを批判する資格は無いという結果です 単位労働コストは付加価値を生み出すために必要となる賃金 つまり賃金インフレを見るには適した指標 利上げ前の７月～９月期に単位労働コストが３.５%にまで急低下した結果となりサマーズ氏の分析は間違っていたという結果 FRBを批判する前に自らの間違いを認め反省すべきかと思います
ソース: BloombergJapan - 🏆 4. / 68 続きを読む »
米9月求人件数は43.7万件増の1070万件、労働需要の堅調さ示唆[ワシントン １日 ロイター] - 米労働省が１日に発表した９月の雇用動態調査（ＪＯＬＴＳ）は、求人件数が４３万７０００件増の１０７０万件となった。連邦準備理事会（ＦＲＢ）の積極的な利上げにもかかわらず、労働需要が依然として堅調なことが示唆された。
ソース: ReutersJapanBiz - 🏆 128. / 51 続きを読む »