オープンバッジを活用して従業員のスキル管理を実現！スキルマネジメントサービス「KnowledgeDeliver Skill+」を提供開始

有効な人材戦略を実現するためには、企業が人材に求めるスキルを明確化し、各職務を担う従業員に提示することが第一歩となります。「KnowledgeDeliver Skill＋」は現実的な人材戦略のアプローチにより、現場レベルで求められるスキルの明確化をサポートします。従業員のスキルを可視化するとき、誰がスキルの認定をおこなうのかがポイントとなります。たとえば上司や研修担当者はもちろん、社外の認定者である場合も想定されます。「KnowledgeDeliver

Skill＋」は、複数のパターンの認定者を想定し、幅広いスキルの可視化に対応いたします。スキルマネジメントサービスの最大のメリットは、「企業が従業員に求めるスキル」と「従業員が持つスキル」のギャップを明らかにできる点です。「KnowledgeDeliver Skill＋」は従業員が取得したスキルを数値化することで、人的資本を数値化できます。これらエビデンスを活用することで適切な人材配置や人材採用をサポート致します。スキル管理を企業の人材戦略に組み込むためには、従業員の理解や協力が必要不可欠です。「KnowledgeDeliver Skill＋」は「自身が持つスキルをバッジ変換して蓄積していく喜び」など、従業員が3つのベネフィットを得られる機能を搭載、従業員の能動的な協力を引き出します。

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