みずほ銀行は2月末に始まったシステム障害で見合わせていた組織改革を5月17日に実施する。再発防止策を実行に移しながら、肝煎りだった営業店の再編などを進めることにした。組織の見直しに伴う人事異動も近く発令し、正常に向けた一歩を踏み出す。.
自信を持って無駄だと言えますね。組織が変われど、体質は変わらず。
まず韓国に傾注し過ぎなところを直すべき。出来れば撤退を
ただいるだけの高齢者役員たちは退職でよい。 そのぶん、みずほ銀行の末端まで給料で還元したり。 客の手数料見直しできそう。
ただの派閥再編 腐体に変わり無し
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