株式会社HANDICAP CLOUD（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 兼 CEO：森木 恭平、以下HANDICAP CLOUD）は、障害者雇用における数多くの壁を日本企業全体で乗り越えることを目指したプロジェクト「#ハンディキャップアクション2425」の発足に際し、2024年3月28日（木）13:00より、つるの剛士さんをゲストに迎えた発足記者会見を開催しました。2024年4月からは法定雇用率が2.
また、日本では障害者の方向けとしては初めてとなる「生成AI業務サポートを目指した特別プログラム」を当社運営の「エラビバ 就労移行」でスタートいたします。一般社会においても、今後ますます生成AIを活用した業務が増える見込みであり、障害者雇用においても生成AIでのサポート業務が求められる事を想定しております。今後もHANDICAP CLOUDは、他の企業とも連携して本プロジェクトを前に進めることで、「誰もが自分らしく生きられる世界へ」を目指し個人が自分らしくあり、他者と共に共感し、多様性を認め合い尊重される社会を創り上げてまいります。 法定雇用率が上がることに対しては、「法定雇用率が上がることがおもりになっている人事の方、非常に日本に多くいると思いますが、我々以外にも障害者雇用を支えるハローワークさん含めて、いろんな企業、いろんな解決方法があるので、ぜひご相談していただきたい。また、その一社が我々であったら嬉しいです。」とコメント。
また、「本当に大事なのは現場です。障害者雇用においては配慮事項があることが全てだと思います。ダイバーシティの観点が大事で、忘れずにこのアクションを続つけていくことで、法定雇用率の本質的な課題解決が企業の皆さんとできれば嬉しいなと思います。」「私も当事者であるので、各社2.3、2.5、2.7など法定雇用率など数字がありますが、やはり仕事は面白くないといけない。自分自身もやりがいをもって仕事をしているので、仕事って面白いぞ、やりがいをもって働きたいぞと思える方を採用していき、私達も仕事を作っていくことに力を入れて、仕事をしていきたいと思います。」
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