転職サイト「日経転職版」は特別セミナー「2022年最新のプロティアン・キャリアとは」を開催した。法政大学教授で一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事の田中研之輔氏に、現在のプロティアン・キャリアの最前線の状況について語ってもらった。
「プロティアン・キャリア」の最前線では、個人の主体的なキャリア形成を組織が応援することで、個人と組織がよりよい関係性を築けるようにする取り組みが進んでいます。そしてそれが企業の生産性や競争力をグロースさせるエンジンになるという考え方が広がっています。 個人のパーパスを策定するときに覚えておいてほしいことが2つあります。それは「パーパスは変化してもいい」ということと「1つではなく複数あってもいい」ということです。自らを作るためのパーパスは何か、組織や事業を作る関係概念としてのパーパスは何か、社会を作るためのパーパスは何かというように、キャリア形成のフェーズによって変化していっていいですし、複数あっていいのです。
日本 最新ニュース, 日本 見出し
Similar News:他のニュース ソースから収集した、これに似たニュース記事を読むこともできます。
「リスキリング」、先が見えないからこそ理論武装を｜キャリア｜NIKKEI STYLEキャリアアップや人間関係構築、給与などの待遇面、転職や起業――。技術者の多くは、自分の働き方について様々な悩みや不安を抱えています。人事コンサルタントとして様々な企業の職場活性化を支援する天笠淳さんが、こうした不安を解消し、働く楽しみを見い… 国も積極的にリスキリング（学び直し）を後押ししていますよね❗️
ソース: NIKKEI STYLE - 🏆 70. / 53 続きを読む »
6月2日の日経電子版を音声でお届け｜キャリア｜NIKKEI STYLE日本経済新聞社とVoicyが提案する新しいニュースの形「ながら日経」。注目のニュースを日替わりの声でお届けします。画面の「再生」ボタンを押してお聴きください。パーソナリティの顔ぶれ月：外村 倫子国家資格キャリアコンサルタント/フリーアナウンサー…
ソース: NIKKEI STYLE - 🏆 70. / 53 続きを読む »
女性幹部養成、偏見解消がカギ 東大教授・山口慎太郎｜キャリア｜NIKKEI STYLE女性の活躍は社会の様々な場面で進んでいるが、指導的な役割を担う女性はまだまだ少ない。女性国会議員は14.3%にとどまるし［注1］、上場企業における女性役員はもっと少なく、7.4% にすぎない［注2］。重責を担えるような女性人材は一朝一夕には育たない。
ソース: NIKKEI STYLE - 🏆 70. / 53 続きを読む »
6月3日の日経電子版を音声でお届け｜キャリア｜NIKKEI STYLE日本経済新聞社とVoicyが提案する新しいニュースの形「ながら日経」。注目のニュースを日替わりの声でお届けします。画面の「再生」ボタンを押してお聴きください。パーソナリティの顔ぶれ月：外村 倫子国家資格キャリアコンサルタント/フリーアナウンサー…
ソース: NIKKEI STYLE - 🏆 70. / 53 続きを読む »
「男性脳」「女性脳」に根拠はあるか 性差より個人差｜キャリア｜NIKKEI STYLE男性の脳と女性の脳には構造的な違いがあり、考え方や得意なことも異なる――。こうした「男性脳」「女性脳」に基づく主張に対して、「科学的根拠に乏しく、性別役割分担を助長する恐れがある」と警鐘を鳴らすのが、東京大学大学院教授の四本裕子さんだ。四本…
ソース: NIKKEI STYLE - 🏆 70. / 53 続きを読む »
なぜ維新は関東で人気がないのか 松井代表どう答える｜キャリア｜NIKKEI STYLE日本経済新聞社とテレビ東京が動画投稿サイト「YouTube」上で展開している、経済バラエティーチャンネル「日経テレ東大学」。その中から、討論番組をNIKKEI STYLEでもご覧いただいております。日本や世界の根本的な問題に新しい視点を提供して再定義する討…
ソース: NIKKEI STYLE - 🏆 70. / 53 続きを読む »