「追い込まれているのに、他の人にはそれが伝わらない。自分の感じ方がおかしいのかと、価値観が根本から揺らぐ気がしました」。千葉県に住む４０代の山村裕子さん＝仮名＝は５年前の経験をこう振り返る。 当時の職場の上司の男性には、最初に会ったときから違和感があった。人と会う約束の時間が迫っているのに、肌寒いといって上着を買いに出かける。彼の中で確固としたルールがあり、それが破られると急に機嫌が悪くなった。.
蒙古覇極道！
産経新聞の職場でもたくさんある事だろうね
軽中度の自覚されてない発達障害の方は少なからずいるはず。自分から見て変わってるなと思う人がいても、最初から偏見を持たずに寛容な心で接するのが大切。
職場に居ると最悪…他人からのストレスはハンパない。職場だろうと、何処だろうと、自分自身に 直接関わらない人間関係であれば、所詮、皆んな他人事。 被害被らないヤツの、偽善者発言が １番ムカつくんだよな。
心の余裕にもよるかと思います。周りが考えられる余裕のある人ならば、カサンドラ症候群は起きないかと。余裕のない人が多い会社に上記の方が入り、カサンドラ症候群が起きたなら会社の問題かと思います。
発達障害ね。人間が全員優良な発達するわけないじゃん。 容姿だって、イケメンや美人とそれほどでもといるわけで。 ブサイクも生きづらさ感じています。
やっぱダメなものはダメなんだよ。 カサンドラ症候群
家庭内で起きる事すら 当事者にならないと知らない事が殆ど。 理解が進む事と対処の仕方が広まれば幸いです。
相手が発達障害だと分かっていたら、対応の仕方があると思うけどなぁ。 だから、発達障害の人には早急発見と早急対応をしてほしい。 それからカミングアウトもね。 彼らのトリセツを把握出来れば、カサンドラになる人も減ると思うからね。
発達利権をまず、ださなきゃ。
本人も周りもが気が付いていないと周りが結構イライラしてしまいます。
「周囲の人が心身に不調を訴える」 どころか 「周囲の国民大多数が心身に不調を訴える」政治家は 「？？症候群」と呼ぶんですかねｗ
配信者がネットを通じてカサンドラ症候群をまき散らしているという現象について提言いたします。
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