「デジタル」と「クリエイティブ」を掛け合わせ「新しい問いを立て、新しい答えをつくる。」デジタルエージェンシー、株式会社FUSION（本社：東京都渋谷区、代表取締役：前田遼介、以下FUSION）は、「就職活動の過程が評価されたスカウト」が届く、これまでにない新しい視点から生まれたダイレクトリクルーティング サービス 「ABABA」を展開する株式会社ABABA（本社：大阪府吹田市、代表取締役：久保駿貴、中井達也、以下：ABABA）の サービス の認知向上を目的に、イベントおよびインターネット広告を使ったコミュニケーション施策を実施いたしました。
「ABABA」には最終面接まで進んだ就活生のみが登録でき、最終面接まで進んだ企業のライバル企業や類似企業から選考フローを大幅にカットしたスカウトを受け取れます。就活生は選考の過程が評価され、人事も採用が効率化する、お互いにとってwin-winになるようなサービスです。不合格になってしまえば、たとえ「最終面接にたどりつく実力」があったとしても、不合格という結果しか残りませんが、最終面接を受けたということは、それだけ優秀な学生とも言えます。本ブースでは来場者が就職活動で選考を受けた企業から届く不採用・不合格通知メールである「お祈りメール」をモチーフとしたおみくじ『お祈りメールみくじ』を引くことができます。本物の神社さながら、巫女さんが待機しており、おみくじを引くと、巫女さんはおおぬさを振り、就活の成功を「お祈り」しながら、『お祈りメールみくじ』を渡してくれます。『お祈りメールみくじ』には、一般的なお祈りメールの文面の記載と、その後の就活逆転ストーリーなどを記載しました。おみくじの種類は22種類作成し、様々な逆転ストーリーをお楽しみいただけるように工夫しています。
「お祈りメール」を少しでも前向きな応援するもの（エール）に変えたい。そんな気持ちから生まれたのが、ABABAの「お祈りエール」です。最終面接で採用できなかった就活生に送る不採用通知メールの中で「当社で採用はできませんでしたが、あなたは素晴らしい人材なので他社に推薦したいです。ABABAに登録していただければ、今後の就職活動を応援させていただきます。」という文面でABABAへの登録を促し、その企業の最終面接まで進んだ就活生として、他企業のスカウトを受け取ることができるスカウト型サービスです。選考の過程を評価することで「就活うつ」に悩む就活生の心理的ストレスの軽減に寄与しながら、採用企業のブランディングにも貢献できる、社会課題と事業課題の双方を解決する事業活動を展開しています。
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