【ハラスメントをゼロにする】をミッションに掲げ、働きやすい社会を創るための「雇用クリーン」事業を行っています。国策推進の注⽬資格『雇用クリーンプランナー』は、国策推進の注⽬資格「雇⽤クリーンプランナー」は、ハラスメント社会を⽣き抜くための正しい知識とリテラシーを⾝につけることができ、厚労省が主幹する⼈材開発⽀援助成⾦の対象となっている資格です。『雇⽤クリーン企業認定』は、クレア⼈財育英協会が実施している雇⽤クリーンプランナー在籍企業に対して付与・認定する事業です。雇⽤クリーンプランナーが在籍する企業には「雇⽤クリーン企業認定」を付与されるため、社員の雇⽤環境意識が⾼く社員が働きやすいことの証明、就職希望者との採⽤ミスマッチ、⼈材採⽤等にも積極的に活⽤いただいております。雇用クリーンプランナーと雇用クリーン企業認定でハラスメントゼロの社会を実現します。一般社団法人クレア人財育英協会は、「社会の働き方のルールを作る」ため、SAのグループ会社として2023年に設立されました。SAグループでは「#社会を変えるビジネスを。」を理念に掲げ、2018年創業以来、不動産の共有不動産(共有持分/共有名義
【ハラスメントをゼロにする】をミッションに掲げ、働きやすい社会を創るための「雇用クリーン」事業を行っています。国策推進の注⽬資格『雇用クリーンプランナー』は、国策推進の注⽬資格「雇⽤クリーンプランナー」は、ハラスメント社会を⽣き抜くための正しい知識とリテラシーを⾝につけることができ、厚労省が主幹する⼈材開発⽀援助成⾦の対象となっている資格です。『雇⽤クリーン企業認定』は、クレア⼈財育英協会が実施している雇⽤クリーンプランナー在籍企業に対して付与・認定する事業です。雇⽤クリーンプランナーが在籍する企業には「雇⽤クリーン企業認定」を付与されるため、社員の雇⽤環境意識が⾼く社員が働きやすいことの証明、就職希望者との採⽤ミスマッチ、⼈材採⽤等にも積極的に活⽤いただいております。雇用クリーンプランナーと雇用クリーン企業認定でハラスメントゼロの社会を実現します。一般社団法人クレア人財育英協会は、「社会の働き方のルールを作る」ため、SAのグループ会社として2023年に設立されました。SAグループでは「#社会を変えるビジネスを。」を理念に掲げ、2018年創業以来、不動産の共有不動産(共有持分/共有名義)の解決や空き家の再生、権利関係が複雑な借地権・底地、接道を満たしていない再建築不可から立退案件まで、流動性の低い不動産を再生し、蘇らせる流動化事業を展開しています。特に、不動産の共有持分の分野では、名実ともに頂点を目指します。また、2020年からは宅建登録のオンライン講習を提供し、国土交通省の許認可を得て宅建登録のオンライン講習事業を提供しています。
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