まず、66.1％の従業員が、勤務先の勤怠管理に不満を感じていることがわかりました。不満に感じる理由として、「手作業の勤怠記録に時間がかかる」（41.7%）や、「残業の申請に手間がかかる」（38.9%）、「有給休暇の日数などを確認しにくい」（36.1%）が挙げられました。また、「勤怠を記録する際に、記録漏れや誤った記録をしたことがある」と答えた従業員は6割以上にのぼり、その主な原因は「出勤・退勤時間が重なり、記録する際に待ち時間が生じる」（32.9%）、「煩雑で手間を感じるため、記録を後回しにしてしまう」（31.4%）、「勤務開始・終了のルーティンが確立されていない」（28.6%）となっています。こうした状況から、60.5％が勤怠管理システムの導入を望んでいることがわかりました。
今回の調査において、依然としてアナログな方法で勤怠管理が行われている中小企業でも、従業員は勤怠管理のデジタル化や効率的で正確な勤怠管理を望んでいる実態が明らかになりました。勤怠管理のデジタルツールへの移行は、生産性向上だけでなく従業員の満足度向上にも寄与することから、これからの企業運営において勤怠管理システムの利用は、重要な要素になるといえるのではないでしょうか。■市場シェアNo.1※の勤怠管理システムなら「KING OF TIME」 「KING OF TIME」は、業界最多の打刻手段を提供し、顔認証や指紋認証などの生体認証、ICカードなど、様々な働き方に合わせた打刻方法をお選びいただけます。豊富な機能で柔軟に設定を行えるため、自社の就業規則に沿った勤怠管理を行えます。休暇管理、各種申請承認、給与連携などほしい機能がすべて揃っているため、ご希望に沿った管理が可能です。お一人様300円のワンプライスで利用できるので、コスト削減にも繋がります。
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