【ビジネススキル診断テスト】累計受検者数15万人突破！

ご利用企業は、社員の成長度合いと現状の課題を理解し、適切な成長支援に活用したり、人事異動・配属先の決定に活用するほか、新人の“配属ガチャ”を予防するために、上司との適材適所なマッチングを実現するために利用する事例も増加しています。

ご利用企業の人事担当者からは「社員のスキル状況が見える化され、自社の傾向がよくわかった」「本人に合った研修を進められるようになり、施策への落とし込みがスピーディーになった」など、戦略人事にご活用いただいた声を多くいただいております。また、受検者からは「自分が考えていた以上に自己評価と結果にギャップがあり、危機感がうまれた」「全国の受検者と比較されるのでとても刺激になった」など、自己変革につながる気づきがあったという高い評価を受け、受検者数が伸長し続けています。Biz SCORE for Managers🄬（管理職向けマネジメント・リーダーシップ診断テスト） 多くの管理職育成の実績を基に定義した、マネジメント力・リーダーシップ力を20の要素で診断できます。管理職の能力を網羅的に測る業界初*のアセスメントツールとして認定されています。*日本マーケティングリサーチ機構調べ社会人1年目の間に自ら学び、あるいはOJTを通じ身につけておくべきスキル・知識を20の要素で診断します。また、内定者期間の受検を促すことで、入社前に自身の課題に気づき、いち早く学ぶきっかけを提供することができます。

2016年に提供を開始したBiz SCOREシリーズは、ビジネススキルの可視化を通して、正しい自己認識と現状把握だけでなく、社員の学びの促進、リスキリングの成功、最適な人的資本経営に繋げていただけるよう、今後もサービスの質向上に努めてまいります。

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