累計5万人以上が受験している当社のインバスケット試験。厳格な管理職のアセスメントとしても利用されており、その回答から「問題解決能力」「マネジメント能力」などの能力を数値化する「スコアリング サービス 」は通常、1か月の期間をいただいておりましたが、評価方法を一切変えずに、試験実施終了後1週間で結果をお返しする「1weekスコアリング サービス 」を開始いたしました。
日本で唯一、リーダー層に必要な能力を測定するツール「インバスケット」を専門的に研究・開発し、年間4万冊以上の教材を全国へ届けている株式会社インバスケット研究所(本社:東京・江東区、代表取締役社長:鳥原 隆志、以降インバスケット研究所)は、インバスケット試験実施後、1週間で緻密なマネジメント能力の採点結果を納品する「1weekスコアリングサービス」の提供を開始しました。 インバスケットは...
試験の内容は、管理職として“仕事の模擬体験“を行うインバスケット試験で、対象者の普段の仕事の取り組み方や、部下やメンバーへの接し方が回答に表れるため、対象者の行動特性や、管理職として相応しい素質が備わっているのかを評価することができます。従来の「スコアリングサービス」は、多くの企業の管理職選抜試験として活用されていましたが、当サービスは短期間でマネジメント能力を緻密に採点した結果を納品できるため、「スピード」と「対象者の見極め」が最も求められる管理職候補のキャリア採用試験として、1名様から活用いただけます。(月上限30名様まで)通常のスコアリングサービスと同じ、インバスケット試験を実施した1名の回答につき3名の専門アセッサーが客観的かつ精密に評価を行います。普段の業務で高い成果を出している管理職に共通する「66のコンピテンシー(評価行動)」を基準に、回答内容からコンピテンシーと一致する「行動」や「判断」などをすべて評価し、過去にインバスケット試験を受験された同じ職位の管理職を母集団にして偏差値方式で、管理職に必要な「10のマネジメント能力」を測定し数値化します。そのため、管理職として求
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