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転職エージェントから門前払いされた子持ち40歳女性が11年ぶりに正社員の職を得､部門長に登り詰めるまで 管理職歴11年の時に部下が100人を超えた子持ち40歳からでも管理職を目指すことはできるのでしょうか。上場企業で管理職を18年継続しているいくみ＠女性管理職＆ブロガーさんは40歳で11年ぶりに正社員として就職、42歳で管理職になって以来、とんとん拍子で昇進。『女性管理職が悩んだ時に読む本』からそのキャリアの軌跡を紹介します――。
ソース: Pre_Online - 🏆 48. / 63 続きを読む »
男鹿市異動、総務企画部長に鈴木氏 女性管理職、過去最高３５％超｜秋田魁新報電子版秋田県男鹿市は２２日、４月１日付の人事異動を発表した。部長級の異動は７人。総務企画部長に鈴木健財政課長を充てた。船川港活性化や生活環境整備などを重点的に進めていくため３ポストを新設し、昇格の１人と再…
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男性中心の企業風土でどうやってキャリアアップした？女性管理職、経営者がトーク 沖縄・浦添【浦添】損保ジャパンは7日、浦添市のアイム・ユニバースてだこホール市民交流室で「企業で活躍する女性の交流会」を開催した。県内外の企業で活躍する女性3人が登壇し、男性中心の企業風土の中で、どのように...
ソース: ryukyushimpo - 🏆 13. / 68 続きを読む »
タクシー運転手が突然「女性が遅くまで仕事をするなんて、いやな世の中になった」と…なぜ男性は無意識に男尊女卑をするのか - トピックス｜Infoseekニュース女性活躍推進法によって「女性管理職」が身近になった。しかし、まだ男性管理職が圧倒的多数を占めるなか、管理職としての【トピックス】
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女性管理職、平均１１・８％ 県内企業、登用に消極的傾向も｜秋田魁新報電子版帝国データバンク秋田支店がまとめた女性登用に関する調査によると、県内企業の管理職に占める女性の割合は平均１１・８％となり、前年に比べ０・１ポイント減ったものの、全国平均より２・４ポイント高かった。一…
ソース: sakigake - 🏆 88. / 51 続きを読む »
女性管理職 過去最高も 政府目標「30％」は1割未満民間の調査会社が行った企業の意識調査で、女性管理職の割合が過去最高になったことが分かりました。ただ、政府が目指す「30％」を達成した企業は、1割にも満たないということです。 帝国データバンクが全国のおよそ2万6000社を対象に調査したところ、民間企業の女性管理職の割合は去年より0.5ポイント多い9.4％で過去最高となりました。 業種別にみると最も割合が高いのは小売業の17.3％でした。 一方、最も低いのは建設業の6.4％でした。 政府は女性管理職の割合を2020年代のなるべく早い段階で30％程度にすることを目標としていますが、これを超えていると回答した企業は1割未満にとどまっていて依然として低い水準が続いています。
ソース: tv_asahi_news - 🏆 97. / 51 続きを読む »