新型コロナウイルスの感染拡大を機に、転職志向が高まり、在宅勤務を望むビジネスパーソンが増えている実態が今回のビジネスパーソン700人調査で浮き彫りになった。長らく日本で主流だった「出社型勤務」の時代は終わるのか、ウィズコロナ時代の転職で重要なポイントは何かなどを、法政大学キャリアデザイン学部の田中研之輔教授に聞いた。このアンケート調査は就職・転職支援の日経HR（東京・千代田）が「日経キャリアNET」登録会員を対象に、2020年7月30日から8月7日にかけて実施した（有効回答数は735人）。「3つの理由があります。1つ目は、特定の業界が受けたコロナによる悪影響です。大きな打撃を受けている業種は、飲食、ホテル・旅館、アパレル・雑貨、建設・工事、航空、交通インフラなど多岐にわたります。直接的な影響を受ける企業、その連鎖として間接的に影響を受ける企業、どちらの企業に勤めているビジネスパーソンであれ、『（現在の）業種の成長性への不安』を抱かざるをえません」
「3つ目は自らと向き合う時間によるものです。外出自粛の期間中、ビジネスパーソンの多くは、これまでの働き方や生き方について、自らと対話する時間が持てるようになりました。『このまま今の会社で働き続けていいのか』『転職に向けて行動したほうがいいのではないか』と考えるようになったのです」
すべての罪から立ち返るにくく天国ライオンの言葉を聞き、メシアの到来を準備しなさい 모든 죄에서 돌이키시고 천국 사자의 말씀을 들으시고 메시아 오심을 준비하십시오
当たり前が変化しますよね。 それに適応出来ないなら、人材確保が難しくなる。 もちろん、理由があるなら原則出勤でいい。 その理由が納得出来るかはまた別の話ですが。 言うことに矛盾がある会社（経営者）は信用されない。
ん？、たった735人に聞きましたって少なくないか🤔
在宅できる職種は週一勤務で十分だろw オフィスも減らして一石二鳥だよw というかハンコも紙の書類も無くして完全テレワークでいいよwww
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