パソナグループは、2025年度までに社内外合わせて1万人のDX人財の育成を目指し、日々の業務や顧客の課題をデジタルの力で解決することを実践的に学ぶ「リスキリング・イニシアティブ」や、社会課題を解決する企業リーダーを育成する「DX Leader’s Program」など多様なプログラムを実施しています。
この度公開した『パソナグループDX白書2023』では、DX推進の重点施策を「デジタル基盤最適化」「デジタル人財育成」「デジタルサービスの推進」の3つに定め、総合人材サービス事業や淡路島等で展開する地方創生事業、グローバル事業とも連携した各施策をまとめています。『パソナグループDX宣言』1．DX推進人財の育成に貢献する2．DXでキャリアの可能性を広げる3．DXで多様なワークライフ・スタイルを創造する パソナグループが展開している事業・サービスにおいて、デジタルの力により多様なワークライフ・スタイルを創造し、あらゆる才能が繋がり合うことで新たな価値が創造されていく、真に心豊かな社会の実現を目指します。
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