attingerà all'impareggiabile network internazionale di Condé Nast International per supportare il settore della moda nel trovare il talento adatto».per navigare nella lista dei singoli ruoli specifici e candidarsi ai ruoli preferiti nei brand di moda del mondo.
«Puntiamo a riunire l’eccellenza del talento internazionale con le aziende più interessanti in circolazione», spiega Alistair Williams. «La piattaforma affonda le sue radici nel giornalismo di qualità diuna risorsa preziosa per comunicare la propria cultura, i propri valori e le proposte di assunzione
volte a raggiungere quelle risorse di talento spesso difficili da individuare. Dall’altra parte, ai professionisti viene fornita l’opportunità di trovare un ruolo, di essere scoperti da aziende esclusive e di entrare a far parte diLa piattaforma Talent è il secondo progetto portato avanti dal team di Business Development di Condé Nast International, dopo.
Sviluppata nel corso di sei mesi, la versione beta di Vogue Business Talent è stata testata con 10 brand appositamente selezionati, tra cui Burberry, Louis Vuitton, Matchesfashion.com, Harrods e Pink Shirtmaker, e ha attirato a sé oltre 8.000 professionisti internazionali.feedback ricevuti sia dai professionisti che dai brand di moda
. Questo ha consentito una conoscenza approfondita del nostro pubblico in modo tale da istituire qualcosa che fosse per loro prezioso, pur rimanendo fedeli alla filosofia dinell’ambito della ricerca e della celebrazione del talento», spiega Ciara Byrne, direttore del Business Development presso Condé Nast International.
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