In discussione, a dispetto dell’ordine del giorno, non sarà l’impianto retributivo, la bontà della contrattazione, i risultati dell’azione sindacale, la produttività di sistema o l’arretratezza della trama produttiva del paese. Nulla di tutto questo che pure, in ogni sua parte e nell’insieme, ha un peso rilevante nel mantenere i salari dei lavoratori italiani a livelli scandalosamente bassi, addirittura, disfunzionali alla crescita.
Il salario minimo è perfetto. Si presta ad essere utilizzato dalle opposizioni come cardine di una proposta che segna il campo di appartenenza, che annuncia un impegno e una promessa. Per il governo può essere un’opportunità di appropriarsi di un argomento sentito dall’elettorato e, al tempo stesso, di depotenziare gli effetti non graditi a una parte della rappresentanza sociale.
Il 97% del totale dei lavoratori dipendenti privati ha un contratto firmato dalle maggiori organizzazioni sindacali e datoriali . Nessuna norma che intervenga su materie contrattuali in un sistema di relazioni industriali fortemente sviluppato come quello italiano, può avere successo e ottenere risultati senza il coinvolgimento dei principali attori della contrattazione.
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