ECONOMIA2020/02/10 17:48 Condividi 10 febbraio 2020La Cgil dice no a qualsiasi ipotesi di scambio tra flessibilità in uscita e ricalcolo contributivo per coloro che hanno anni di contributi nel sistema retributivo, perché ci sarebbe una forte penalizzazione degli assegni, fino al 32%.
La stima è fatta sui lavoratori che rientrano nel sistema misto e in alcuni casi mostra un vantaggio per lo Stato di circa 80.000 euro calcolato sulla vita attesa della persona che opta per l'uscita anticipata.Lavoratore con carriera piatta e 23.000 euro di retribuzione: con 36 anni di contributi, 16 dei quali nel retributivo, la pensione lorda sarebbe di 801 euro invece che di 1.145 con una perdita di 344 euro lordi . La perdita netta sarebbe del 23% con una pensione di 732 euro.
Lavoratore con carriera dinamica e 30.000 euro di retribuzione: avendo 64 anni di età e 36 di contributi, 16 dei quali nel retributivo con il sistema misto la pensione lorda sarebbe di 1.635 euro mentre con il calcolo interamente contributivo scenderebbe a 1.112 euro con una perdita per il lordo del 32% . Il minor incasso netto per il pensionato sarebbe di 82.134 euro.
Lavoratore con reddito in crescita costante e retribuzione di 35.000 euro: con 64 anni di età e 39 di contributi 17 dei quali nel retributivo con il ricalcolo del contributivo si avrebbero 1.330 euro di pensione a fronte dei 1.683 con il misto . La pensione netta sarebbe di 1.168 euro . Il minor incasso per il pensionato si aggira sui 54.000 euro.
Lavoratore part-time con 25.000 euro di retribuzione: la pensione lorda con il ricalcolo contributivo sarebbe di 1.132 euro, inferiore del 28% a quella che avrebbe avuto con il sistema misto, 947 la netta a fronte dei 1.234 del netto con il sistema misto) . L'impatto del ricalcolo sull'attesa di vita media sarebbe di oltre 67.000 euro. L'impatto sarebbe ancora più alto con 64 anni di età e 35 di contributi di cui 11 nel sistema retributivo.
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