Per 20 volte all’anno sarà possibile staccare da lavoro il giovedì.
La scelta dei 600 dipendenti è dettata anche dalla mansione che ricoprono: le novità non possono rischiare di intaccare la continuità produttiva e per questo motivo non possono al momento essere coinvolti ad esempio impiegati, addetti alla logistica, attrezzisti e manutentori. Esclusi anche i team leader e anche la sede di Milano che attualmente non è interessata dal progetto.
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