A giudizio del datore di lavoro, il dipendente avrebbe lasciato il gruppo WhatsApp giudicandolo troppo invasivo.
L’uomo ha poi respinto al mittente i ripetuti inviti a ritornare sui suoi passi e, infine, l’azienda ha deciso di licenziarlo, giudicando impossibile altrimenti organizzare i turni . Diversa la versione del dipendente che sostiene che la chat di WhatsApp fosse diventata un indebito strumento di controllo. L’azienda avrebbe infatti richiesto quotidianamente ai dipendenti di inviare foto e video delle loro attività in modo da controllare la durata e la qualità della prestazione lavorativa.
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