, consapevoli di dover discutere nel 2020 vari piani industriali, il primo di UniCredit, già annunciato, con 6mila esuberi, e gli altri in arrivo e cioè Ubi, presentato ieri, e Banco Bpm che presenterà il proprio all’inizio di marzo, aveva annunciato un progetto per il rilancio dell’occupazione in banca, facendo seguito anche al rinnovo del contratto collettivo nazionale con Abi, avvenuto da poco.
A guardarla dal punto di vista sindacale, con cui le banche devono sempre fare i conti, la scelta di Intesa Sanpaolo di cominciare il ragionamento sulla fusione con Ubi dalle 2.500 assunzioni di giovani è senza dubbio estremamente attenta allesalario pieno , come previsto dal nuovo contratto che le assemblee dei lavoratori stanno approvando. E poi significa cominciare ad affrontare la fusione dal suo lato positivo. A questo punto, però, se il benchmark sindacale è uno a due questo lascia prevedere che vuoi per la cessione delle filiali, vuoi per la sovrapposizione dei profili, se i bacini lo consentiranno dal punto di vista anagrafico il nuovo maxigruppo bancario potrebbe avere margini fino a.
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