In Italia , più della metà dei 4 milioni e 203 mila lavoratori e lavoratrici part-time rilevati dall'Istat nel 2022, il 56,2%, non ha scelto questa forma contrattuale ma l'ha accettata o subita per necessità o per assenza di altre possibilità, ovvero è in una condizione di part-time involontario.
Secondo il rapporto"Da conciliazione a costrizione: il part-time in Italia non è una scelta. Proposte per l'equità di genere e la qualità del lavoro", inoltre, in 8 imprese su 10 l'incidenza delle donne in part-time sul totale dei dipendenti è oltre il 50%. Dallo studio si evince anche che il 12% delle imprese usa il part-time in modo strutturale e che queste imprese sono meno attente alla qualità del lavoro.
In generale, il fenomeno del part time involontario aumenta anche nel Mezzogiorno, tra le persone straniere, tra chi possiede un basso titolo di studio e tra le persone con un impiego a tempo determinato.
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