Donne nei luoghi di comando: soltanto una per tre uomini

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I dati Eurostat fotografano il ritardo italiano: le manager sono il 36% nel Vecchio continente contro il 29% dell'Italia. Se nei consigli di amministrazione siamo secondi (36%) dietro la sola Francia, le executive precipitano al 9%

MILANO - La legge Golfo-Mosca che ha imposto un terzo di rappresentanza femminile nei board delle società quotate ha funzionato? Molto si è discusso dell'opportunità di imporre l'equilibrio di genere per via normativa. Numeri pubblicati da Eurostat gettano una luce su quanto è accaduto laddove è arrivato l'obbligo di legge e come si sia mosso il resto del mercato del lavoro.

I dati sono netti. In Europa ci sono 36 donne su cento manager, mentre si scende a 27 su cento quando si parla di mebri dei consigli delle società quotate e al 17 per cento quando si parla di senior executives. In Italia il quadro è molto diverso da una categoria all'altra. Nell'universo dei manager, l'Eurostat ci relega nelle ultime posizioni per equilibrio di genere con il 29 per cento di incidenza femminile. Le nostre executive pesano ancor meno: soltanto il 9 per cento.

Come trasferire, dunque, gli effetti positivi in termini di equilibrio visti nei board al resto delle strutture aziendali? "Serve da un lato un chiaro impegno del top management delle aziende. Noi come Valore D lo proponiamo con l'adesione al Manifesto dell'occupazione femminile già firmato da più di 130 CEO.

 

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boldrini_paola Pensare che tra queste troviamo la boldrini , la malpezzi, la serrachiani, la gelmini, la bernini ecc. ecc. Italia dei cachi.

rompete tanto i coglioni quando non c'è una direttore di quotidiano donna, iniziate piuttosto un esame di coscienza

Quindi al comando non se la passano poi così bene.

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