La pandemia ha cambiato il rapporto delle persone con il lavoro, ha introdotto fenomeni fino a prima sconosciuti o quasi e innescato una transizione che ancora non è completata, e forse mai lo sarà. Il post Covid, insomma, ha portato in dote modelli e consuetudini diverse al mondo delle professioni, che superano i confini dello smart working nella sua più ampia accezione.
Oggi si cambia posto molto più spesso di prima e quando le persone insoddisfatte della loro professione o che vivono male l’ambiente lavorativo non hanno la possibilità di andarsene, ecco comparire il quiet quitting, l’abbandono silenzioso. Un sondaggio del 2023 della società di consulenza americana Gallup ha rilevato come almeno la metà della forza lavoro statunitense sia composta da persone che hanno tirato i remi in barca.
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