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Coronavirus: 9 italiani su 10 «sognano» di lavorare all’estero. Ecco dove

#Coronavirus: per effetto dello #smartworking 9 italiani su 10 «sognano» di lavorare all’estero. Ecco dove

06/04/2021 13.35.00

Coronavirus : per effetto dello smartworking 9 italiani su 10 «sognano» di lavorare all’estero. Ecco dove

Per effetto del boom dello smart working, sono numerosi anche gli italiani che sarebbero disposti a lavorare da remoto per aziende straniere senza una presenza fisica nel Paese: il 71% degli intervistati da Bcg, 14 punti in più rispetto alla media globale (57%)

non ferma gli italiani che sono sempre più disposti a varcare i confini nazionali per motivi di lavoro. Un trasferimento che - per effetto del boom dello smart working - potrebbe essere anche solo virtuale per i connazionali sempre più numerosi che sono alla ricerca di un impiego da remoto per aziende straniere senza una sede fisica in Italia.

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Secondo il report di Boston Consulting Group “Decoding Global Talent, Onsite and Virtual”, su 209mila persone intervistate in 190 paesi a livello globale, il 90% dei lavoratori italiani si è detto disponibile a trasferirsi alla ricerca di opportunità di lavoro oltreconfine, un punteggio molto alto e un’inversione di tendenza che secondo lo studio si spiegherebbe con la difficile situazione attuale. Nel 2014 la percentuale era del 59%, scesa al 55% nel 2018.

Loading...Un trend in controtendenza rispetto a quello generale: se nel 2014 il 63,8% degli intervistati a livello globale voleva lavorare all’estero; nel 2018 la quota era scesa al 57,1% e nel 2020 al 50,4 per centoLeggi ancheLavoro, effetto smart working sugli stipendi: ecco chi vince e chi perde headtopics.com

Lavorare in smart working per aziende straniereMa non solo. Per effetto del boom dello smart working, sono numerosi anche gli italiani che sarebbero disposti a lavorare da remoto per aziende straniere senza una presenza fisica nel Paese: il 71% degli intervistati, 14 punti in più rispetto alla media globale (57%).

«Il Covid ha accentuato un fenomeno già avviato e ha favorito la transizione verso una nuova forma di mobilità - spiega Matteo Radice, managing director e partner di Bcg - fondata su una modulazione del telelavoro, che rappresenta una nuova opportunità anche per le società, da impiegare, però, con attenzione».

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