. L'ultima stesura risaliva al 6 aprile 2021, il nuovo protocollo è più snello e semplificato ma, tanto più che viene definito nel pieno di una nuova impennata dei casi di positività.
"Anche se attualmente obbligatorio solo in alcuni settori " l'uso della mascherina, si legge nel documento,"rimane un presidio importante per la tutela della salute dei lavoratori ai fini della prevenzione del contagio nei contesti di lavoro in ambienti chiusi e condivisi da più lavoratori o aperti al pubblico o dove comunque non sia possibile il distanziamento interpersonale di un metro per le specificità delle attività lavorative.
Alla responsabilità dell'azienda sono demandati inoltre il contingentamento di accesso agli spazi comuni, comprese le mense aziendali, le aree fumatori e gli spogliatoi, con la previsione di unadei locali e di un tempo ridotto di sosta all'interno di tali spazi.
Le parti si impegnano infine a tornare a incontrarsi se cambierà il quadro epidemiologico"e, comunque, entro il 31 ottobre 2022 per verificare l'aggiornamento delle medesime misure".
Da ridere, i datori di lavoro hanno già deciso da tempo di togliere la mascherina ai loro dipendenti anche quando era ancora obbligatoria, la dicitura che sarà il datore di lavoro a decidere ora è davvero divertente
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