in qualche catena di ristorazione, vi è venuto da sorridere pensando «questo è davvero stucchevole». Certo un pubblico riconoscimento così plateale può sembrare decisamente troppo, ma. Eppure, troppo spesso, questi semplici gesti di riconoscimento al lavoro latitano.. E se ciò risulta essere estremamente malsano per la propria salute, non è positivo nemmeno per il business.
» condotto da Officevibe su un campione di 1.000 aziende in 157 Paesi, evidenzia come il 63% degli impiegati lamenti una mancanza di riconoscimento per il lavoro svolto, mentre l’8% afferma addirittura di non aver mai ricevuto elogi sul posto di lavoro. Negli ultimi anni, molte aziende – soprattutto multinazionali – hanno elargito ai propri dipendenti benefit spesso non convenzionali e insoliti, utilizzati per emergere agli occhi del mercato e differenziarsi dai competitor. Un esempio è quello della FullContact, azienda americana di customer care e servizi alle aziende, cheannui. «Vantaggi e benefit sensazionalistici sono un trend motivato anche dal marketing.
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