che prevede l’esonero al 100% dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore diÈ questa una delle novità introdotte dal governo, attraverso il decreto legge dello scorso 26 febbraio recante “Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza”.
Coloro i quali si trovino in una delle seguenti condizioni possono ottenere il bonus che consiste fondamentalmente nell’dei contributi previdenziali sia Inps che Inail a carico del datore di lavoro domestico senza che questa decontribuzione, logicamente, incida negativamente sul montante contributivo del lavoratore stesso.
Il bonus arriva qualche settimana di distanza dal click day del 21 marzo scorso - di cui avevamo parlato in un precedente articolo de- giorno in cui è stato possibile Inviare la domanda finalizzata ad ottenere permessi di soggiorno necessari ai datori di lavoro per acquisire i permessi finalizzati all’assunzione di lavoratori extracomunitari tra cui quelli attivi nel comparto domestico.
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