Jobtech, la prima agenzia di recruiting digitale in Italia: «Resta fondamentale la componente umana, ma le nuove tecnologie aprono a più possibilità»L’emergenza coronavirus ha cambiato le abitudini di tutti, soprattutto quelle del mercato lavorativo. Ma non c’è solo l’Italia ferita dalla perdita di tanti posti di lavoro: nel nuovo scenario post Covid, sono tante le professioni che stanno cambiando e altre ancora nascono sotto l’influenza della rivoluzione digitale.
Le metriche della ricerca del lavoro sono ridisegnate dall’approccio di technology-driven Human Resources, che prevede la combinazione di meccanismi tradizionali con sistemi di analisi digitali e tecnologie di nuova generazione. L’obiettivo è creare processi finalizzati a snellire e ottimizzare le pratiche delle risorse umane.
Una ricerca di PWC dimostra come la tecnologia sia considerata il fattore chiave per risolvere problemi emergenti in ambito ricerca, selezione e assunzione del personale , sviluppo delle persone , miglioramento dell’esperienza del dipendente , miglioramento della collaborazione , pianificazione strategica e inclusione .
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