آخرین آمارهای منتشرشده نشان می‌دهد که تعداد فرصت‌های شغلی پُر نشده رو به کاهش است و در مقابل آمار افرادی که مشغول به کار شده‌اند افزایش یافته است. بر همین اساس نرخ فرصت‌های شغلی موجود در سه ماهه دوم سال جاری از ۲.۸ درصد در سه ماهه نخست سال به ۲.۷ درصد رسید.با این حال نگاه کلی‌تر به بازار کار اروپا نشان می‌دهد که میزان تقاضا برای نیروی کار بیش از عرضه است و نرخ فرصت‌های شغلی که نیروی کاری برای آنها جذب نشده است هر سال افزایش می‌یابد.
از یک سو ایجاد فرصت‌های شغلی جدید و از سوی دیگر کمبود نیروی کار برای جایگزینی افرادی که بازنشسته می‌شوند به وضعیت کنونی دامن زده است. صاحبان کار برای ۴.۷ درصد از کل مشاغل در هلند همچنان به دنبال نیروی کار هستند. در مقابل بلغارستان و رومانی با کمترین میزان کمبود نیروی کار روبرو هستند. فرصت‌های شغلی در بخش‌های تبلیغ، بازاریابی و تولید نیز با کمبود نیرو روبرو هستند. جستجوی زیادی نیز برای جذب نیروی کار در بخش‌های مهندسی، پژوهش و توسعه صورت می‌گیرد.بررسی‌های آماری نشان می‌دهد که دلیل پُر نشدن فرصت‌های شغلی در اروپا کمبود نیروی کار ماهر است.بنا به آمار یورواستات بیش از ۷۵ درصد شرکت‌ها در اتحادیه اروپا برای جذب نیروی کار با مهارت‌های مورد نیاز خود با مشکل روبرو هستند. امری که رشد اقتصادی اتحادیه اروپا را تحت تاثیر قرار می‌دهد.
ایران آخرین اخبار, ایران سرفصلها
Similar News:همچنین می توانید اخبار مشابهی را که از منابع خبری دیگر جمع آوری کرده ایم، بخوانید.
منبع: MashreghNews - 🏆 5. / 63 ادامه مطلب »
منبع: ilnanews - 🏆 10. / 53 ادامه مطلب »
منبع: isna_farsi - 🏆 2. / 63 ادامه مطلب »
منبع: isna_farsi - 🏆 2. / 63 ادامه مطلب »
منبع: isna_farsi - 🏆 2. / 63 ادامه مطلب »
منبع: SharghDaily - 🏆 1. / 68 ادامه مطلب »