- PT HM Sampoerna Tbk. berhasil bertahan selama 111 tahun di tengah berbagai tantangan yang dinamis. Presiden Direktur Sampoerna Ivan Cahyadi mengatakan, nilai keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas dalam bingkai meritokrasi selama ini telah berperan besar bagi perusahaan.
Hal itu sejalan dengan Falsafah Tiga Tangan perusahaan, yang mewakili penciptaan nilai bagi para pemangku kepentingan utama di mana salah satunya adalah para karyawan. Sampoerna berkomitmen untuk terus menciptakan tempat kerja yang inklusif dan beragam, di mana semua karyawan merasa dihargai dan dihormati.
Ivan menjelaskan, Sampoerna juga menjadi tempat yang bagus bagi talenta-talenta PMI dari berbagai belahan dunia. Saat ini, banyak talenta PMI yang berkesempatan melihat dari dekat proses bisnis dan praktik kesetaraan, keberagaman dan inklusivitas di Tanah Air. Sebagai informasi, komitmen PMI, induk Sampoerna dalam menerapkan Diversity, Equity, and Inclusion telah berbuah berbagai penghargaan. Sampoerna, misalnya, telah mempertahankan penghargaan EQUAL-SALARY sejak 2018, yang menjamin kesetaraan upah bagi pekerja laki-laki dan perempuan untuk pekerjaan yang sama.
Indonesia Berita Terbaru, Indonesia Berita utama
Similar News:Anda juga dapat membaca berita serupa dengan ini yang kami kumpulkan dari sumber berita lain.
Sumber: antaranews - 🏆 6. / 78 Baca lebih lajut »
Sumber: hariankompas - 🏆 8. / 70 Baca lebih lajut »
Sumber: jawapos - 🏆 35. / 51 Baca lebih lajut »
Sumber: merdekadotcom - 🏆 36. / 51 Baca lebih lajut »
Sumber: merdekadotcom - 🏆 36. / 51 Baca lebih lajut »
Sumber: antaranews - 🏆 6. / 78 Baca lebih lajut »