.wrap-pertamina{ margin: 0 auto; text-align: center; width: 270px;}img.eventx {margin-top: 10px;width: 100%;height: auto;} REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Semakin hari, jumlah milenials yang merambah dunia perkantoran semakin bertambah. Dengan keunikan kids zaman now yang cenderung menyukai kebebasan dan dinamika tantangan, hal ini membawa angin segar bagi perusahaan yang sedang merekrut karyawan.
HR Lead Mondelez Indonesia Nadiasari mengatakan, Mondelez menerapkan workplace culture yang dibangun dengan konsep keterbukaan."Tidak ada kubu junior dan senior, karena disini semua berbaur bersama," ujar Nadiasari saat diwawancara Republika di Jakarta, belum lama ini. Di kantor, tidak ada sekat ruangan untuk posisi tertentu, memudahkan siapapun untuk saling bertemu dan berinteraksi. Pola ini yang melahirkan cross-function sehingga setiap divisi bahu-membahu menggapai target.
"Lain hal dengan generasi yang lebih muda, dikenal dengan milenial, cenderung ingin bergerak cepat, responsif terhadap perubahan," jelas Nadiasari.
Indonesia Berita Terbaru, Indonesia Berita utama
Similar News:Anda juga dapat membaca berita serupa dengan ini yang kami kumpulkan dari sumber berita lain.
Sumber: mediaindonesia - 🏆 2. / 92 Baca lebih lajut »
Sumber: republikaonline - 🏆 16. / 63 Baca lebih lajut »
Sumber: tribunnews - 🏆 37. / 51 Baca lebih lajut »
Sumber: Beritasatu - 🏆 26. / 59 Baca lebih lajut »
Sumber: kompascom - 🏆 9. / 68 Baca lebih lajut »
Sumber: CNN Indonesia - 🏆 27. / 53 Baca lebih lajut »