Pour la première session du Think Tank Marie Claire "Agir pour l'égalité" de cette année 2019-2020, c’est la question du travail qui a été au cœur des discussions. Retour sur cette matinale du 5 novembre.- ayant notamment permis la remise d’un livre blanc de propositions au gouvernement - le, en partenariat avec le Connecting Leaders Club, reprend de plus belle en 2019-2020.
De son côté, Guillaume Richard a partagé ses difficultés à recruter des femmes pour des postes à responsabilité : “Quand je cherchais une directrice commerciale, moins de 10% des personnes ayant postulé étaient des femmes. J’ai remplacé ‘directrice’ par ‘responsable’, j’ai eu plus de 50% de candidates. Même chose pour la direction générale, sur 107 CV, aucun ne provenait d’une femme.
MarleneSchiappa ère digitale je suis le principe laïque et souverain inadvertance les femmes ne pourront jamais se libérer tant qu’elles ne lieront pas l’argent au sexe FemmeDigitale une nouvelle humanité par fécondation de celui qui flotte esprit de loi la décision est déjà prise YKUTCZFOOKOO
MarleneSchiappa C’est toute 1 éducation et 1 culture à revoir. C’est Noël et ça commence par les jouets! 1 femme qui divorce rencontre les pires misères à cause du changement de nom. Combien en sont encore à dire que si le mari gagnait +, elles resteraient à la maison! Qu’en dit le Gouvernement
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