Le télétravail peut être une chance pour de nombreuses personnes en situation de handicap car, en travaillant tous de chez soi, les inégalités avec les valides peuvent s’estomper. Pour les personnes en situation de handicap, comme pour les autres d’ailleurs, le passage au télétravail dans l’urgence du confinement a pu occasionner diverses difficultés, notamment s’agissant de l’accessibilité des outils informatiques.
De même, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique a adapté son dispositif d’aide en raison de ces circonstances exceptionnelles.
Le télétravail permet également aux personnes en situation de handicap de choisir un peu plus librement leur lieu d’habitation: dégager de l’obligation de trouver un logement à proximité du lieu de travail, les personnes en situation de handicap peuvent choisir un appartement ou une maison davantage adaptée à leurs besoins, sans que cela ne pose un problème pour leur intégration dans le monde professionnel.
Le télétravail peut aussi accroître le risque d’isolement de personnes déjà fragiles. Il pourrait aussi aboutir à de nouvelles formes d’exclusion sociale, si les personnes en situation de handicap sont mal accompagnées dans cette transition.
Ca me parât excessivement simpliste et porteur d'une vision bien uniforme du handicap .
PÔLE EMPLOI appelle à une PARTICIPATION des SALARIÉS, CLIENTS, USAGERS & UTILISATEURS aux décisions & à la gestion de l'entreprise, à ÉGALITÉ des dirigeants & actionnaire ainsi qu'une reconnaissance financière sur les bénéfices réalisés. Une économie inventive & hyperactive
Plutôt une bonne excuse pour que les lieux/bureaux ne soient pas adaptés. Parce qu'à ce niveau-là, il y a encore un travail colossal à faire en France. Et là je ne parle que de l'aspect 'batimentaire'.
Quelle ironie, je cherche un emploi en télétravail et le fait que je sois en invalidité me ferme toutes les portes. C’est pas si simple hein.
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