Une étude sur les salaires des grands patrons vient de sortir. Une étude annuelle, réalisée par le cabinet Proxinvest pour la vingtième année consécutive. Les patrons du Cac 40, les 40 plus grandes entreprises françaises cotées à la bourse de Paris, ont vu leur rémunération s'établir à, trois fois plus que pour les salaires en moyenne, et alors que les bénéfices de ces entreprises ont chuté de 6%.
Mais cette moyenne est trompeuse, car elle est tirée à la hausse par la tête du classement, avec des rémunérations qui, selon Proxinvest, constituent une"dérive" problématique. En clair, il y a quelques cas patronaux de rémunérations très élevées qui déforment . Ainsi, en tête du classement, Bernard Charlès, le patron de Dassault systèmes, un géant du logiciel qu'il a créé il y a plusieurs décennies, et développée de façon éblouissante. , rémunération en très large partie constituée d'actions de Dassault systèmes, valorisées différemment par les deux parties.
, une entreprise de luxe qui possède notamment Gucci, 17 millions. Lui aussi a porté son entreprise au plus haut, depuis 2017.Est-ce à dire que ces salaires sont mérités ? Je n'irai pas jusque là, j'observe que ces salaires faramineux sont attribués à des patrons qui ont performé. Vous allez me dire, heureusement ! Mais ça n'est pas le cas des deux suivants.
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