Un nombre croissant d'entreprises du FTSE 100, principal indice de la Bourse de Londres, cherchent à faire approuver par leurs actionnaires des hausses de rémunération pour leurs dirigeants. Elles espèrent ainsi mieux rivaliser avec leurs concurrentes américaines, selon une étude du cabinet Deloitte publiée lundi 15 avril.
Mais trois sociétés de conseil, qui estiment le montant trop élevé, ont invité les actionnaires à voter contre.
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