Rochefort : que révèlent les indicateurs de l’égalité professionnelle au sein de l’Agglo ?

Rochefort : que révèlent les indicateurs de l’égalité professionnelle au sein de l’Agglo ?Chaque année, le centre de gestion de Charente-Maritime établit un rapport sur l’égalité professionnelle femmes-hommes au sein de la collectivité Rochefort Océan, qui emploie 308 agents permanents

Au 31 décembre 2022, la collectivité employait 175 femmes et 133 hommes sur des emplois de fonctionnaires. Concernant les emplois contractuels permanents , là aussi les femmes sont plus nombreuses à 51 % contre... Au 31 décembre 2022, la collectivité employait 175 femmes et 133 hommes sur des emplois de fonctionnaires. Concernant les emplois contractuels permanents , là aussi les femmes sont plus nombreuses à 51 % contre 49 % pour les hommes. En revanche, 32 % des femmes contractuelles ont un statut de CDI contre 45 % chez les hommes. Cette année, les trois bénéficiaires d’une promotion interne sans examen sont des hommes.

Le rapport fait état d’un taux d’absentéisme légèrement plus élevé chez les hommes que chez les femmes . Une statistique à nuancer car ce taux prend en compte les maladies ordinaires et les accidents du travail.

C’est une bonne surprise de ce rapport qui ne recense aucun acte de violence ou de harcèlement, ni aucun signalement aux ressources humaines pour des faits de harcèlement moral.Pourtant, comme les abonnements, ils permettent de soutenir le travail des 250 journalistes de notre rédaction qui s'engagent à vous proposer chaque jour une information de qualité, fiable et complète.

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