à l'embauche décidées par de nombreuses petites et moyennes entreprises pour faire face à des pénuries de personnels ne permettent de répondre aux besoins.
La première raison évoquée par les chefs d’entreprise est le nombre insuffisant de candidats , suivi de l’inadéquation du profil des candidats . Les difficultés rencontrées par les candidats pour se loger sont également citées par 13% d’entre eux.L'impact sur l'activité est lourd. Un tiers des dirigeants déclare refuser des commandes ou des ventes en raison du manque de salariés.
Autre enjeu, fidéliser les collaborateurs en place, de plus en plus tentés d'aller voir ailleurs. Ainsi, un dirigeant sur deux ayant au moins un salariédans l’entreprise au 1er janvier 2023. Cette hausse sera, dans plus de la moitié des cas , au moins égale à 3%. Et 44% d'entre eux envisagent le versement d’une prime de partage de la valeur d’ici la fin de l’année.
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