Peut-on déjà prédire les démissions des salariés grâce à l'IA ?

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Une IA développée par des chercheurs japonais prédit les démissions des salariés en analysant diverses données, offrant aux entreprises des informations pour retenir les employés à haut risque, dans un contexte de préoccupations croissantes concernant la rotation du personnel.

Comment l'intelligence artificielle peut-elle aider les entreprises à prédire les départs potentiels des employés et à les retenir efficacement ? Des patrons inquiets de la rotation de leurs effectifs ou se demandant combien de temps un nouvel employé restera dans l'entreprise pourraient bientôt compter sur l'intelligence artificielle pour connaître le prochain salarié susceptible de quitter leur entreprise.

«Nous sommes en phase de test avec cet outil IA dans plusieurs entreprises», ajoute le chercheur. À lire aussi : Intelligence artificielle : faut-il avoir peur des cyberpouvoirs de l’IA ? Pénuries de main-d’œuvre, bien-être au travail...

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