Partir des compétences des salariés et imaginer des activités : le Territoire zéro chômeur, un pari pour l’emploiDepuis un an et demi, l’expérimentation Territoire zéro chômeur de longue durée se déploie à Castillon-la-Bataille, en Gironde , autour de l’entreprise à but d’emploi Castilab.
Pour Gilles, c’est « une grande satisfaction ». Lorsqu’il a intégré le programme Zéro chômeur, il y a un peu plus d’un an, il n’avait « pas de boulot depuis trois ans ». À 58 ans, cet ancien responsable de magasins bio a « envoyé des tonnes de CV sans décrocher un seul entretien. L’âge était clairement un frein », pense-t-il. Quatorze mois plus tard, Gilles semble rajeuni de plusieurs années.
Car si aucune compétence particulière n’est attendue des demandeurs d’emploi embauchés par Castilab, l’entreprise a besoin de compter sur quelques salariés aguerris susceptibles de développer et d’encadrer de nouveaux projets. Durant un an, l’entreprise a en effet testé différentes activités, un atelier couture, des prestations de services comme l’entretien des espaces verts ou l’événementiel, de la menuiserie avec la fabrication de composteurs.
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