Maternités : les gynécologues-obstétriciens appellent à revaloriser un métier « pénible »

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Postes vacants, non-respect des repos, fermetures des structures… Les gynécologues-obstétriciens ont tiré la sonnette d’alarme ce vendredi sur les conditions d’exercice de leur profession qu’ils souhaitent rendre plus attractive

« Il faut redonner de l’attractivité au travail de la salle de naissance malgré sa pénibilité, qu’il faut reconnaître ». C’est ce qu’a souligné vendredi la présidente du Collège national des gynécologues et obstétriciens français , le Dr Joëlle Belaïsch-Allart.

Les gynécologues-obstétriciens ont fait savoir leur inquiétude, lors d’une conférence de presse, sur le fonctionnement des maternités, souhaitant enrayer le « manque d’attractivité du travail en salle de naissance ».

Malgré une augmentation constante du nombre de praticiens, le CNGOF met en avant une situation en trompe-l’œil. « Les tensions sont majeures », estime le Pr Olivier Morel, qui vient de coordonner un rapport sur la continuité des soins en gynécologie-obstétrique.

S’il est compliqué, dans certaines zones, de consulter facilement un médecin généraliste, que dire alors quand il s’agit des spécialistes. Et le problème est alarmant aussi bien en milieu rural qu’urbain, selon une étude de l’UFC-Que choisirEn cause, le CNGOF met en avant l’évolution des modalités d’exercice et des attentes d’une profession en voie de féminisation, soumise à un risque élevé de « burn-out ».

Pour renforcer l’attractivité de la salle de naissance, l’organisation professionnelle défend ainsi le principe de grandes structures bien dotées en gynécologues-obstétriciens : au moins sept praticiens par équipe, afin de garantir un maximum de cinq gardes par personne et par mois, et la revalorisation du tarif des gardes.

 

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