Selon la dernière étude “Gallup Engagement Index Germany”, que l’entreprise de conseil en management mène chaque année depuis 2001 etles salariés allemands n’ont jamais été aussi peu investis dans leur travail que depuis une décennie. Seulement 14 % d’entre eux se disentet 45 % affirment être en recherche active d’un autre emploi ou prêts à considérer un départ.
“les auteurs estiment que les coûts qui en résultent en matière de perte de productivité atteignent entre 132,6 et 167,2 milliards d’euros”, note le magazine allemand. La seule solution, d’après Gallup, pour que les entreprises arrivent à remotiver leurs troupes et à ne pas perdre leurs salariés : investir dans un meilleur management.
Michaël Jeremiasz, ancien numéro un mondial de tennis fauteuil revient sur les enjeux d’accessibilité de Sydney, ville hôte des Jeux olympiques et paralympiques de 2000.
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