Index seniors, retraite progressive : les propositions du parti Renaissance pour aller plus loin

, qui impose la publication du taux de salariés en fin de carrière dans chaque entreprise de plus de 1.000 salariés dès 2023 puis de 300 salariés en 2024.

Le parti ne va pas jusqu'à proposer de rendre obligatoire la négociation sur l'emploi des seniors dans ces entreprises, mais seulement pour celles à partir de 300 salariés.En revanche, il veut « inciter financièrement les entreprises de plus de 300 salariés à prendre des mesures correctives dans les trois ans » et à les publier avec des objectifs de progression sur le modèle de l'égalité professionnelle femmes-hommes.

Le mot de coercition qui fâche les entreprises n'est pas prononcé mais les auteurs demandent au gouvernement, certes prudemment, d'étudier la possibilité « de majorer les indemnités de licenciement des seniors ou la mise en place d'un système de bonus-malus ».

Ce projet de loi emploi pourrait d'ailleurs contenir l'index seniors si jamais le Conseil constitutionnel considérait qu'il n'a pas sa place dans un projet de loi de financement de la Sécurité sociale rectificative .

Outre l'index seniors, Renaissance souhaite rendre « plus attractifs les dispositifs de retraite progressive » pour une meilleure transition entre travail et retraite et pour faciliter le travail des seniors. Le parti présidentiel souhaite ouvrir, dans le privé comme dans le public, le dispositif dès 60 ans et non 62 ans comme le prévoit le texte.

Erreur c est le parti décadence sociale et non renaissance

Décadence sociale. Renaissance ce mot est une insulte pour le peuple

non, c'est 62 ans Merci à la formidable croissance économique, à la reduction du chômage, la hausse croissante des profits et des dividendes qui amènent un pognon de dingue EmmanuelMacron et qui ruisselle tant qu'on envisage même 60 ans Merci Renaissance pour ces succès, non?

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