"Cela va vraiment poser un problème pour beaucoup d'entreprises certaines sont très fragiles.
"Il faut instaurer du dialogue donc on va essayer de s'organiser" souligne François Asselin. Les partenaires sociaux vont d'ailleurs s'entretenir avec la ministre du Travail Elisabeth Borne, ce jeudi après-midi pour trouver une solution. Et cela pourrait bien passer par une adaptation des règles de congés payés.
Concrètement, et seulement si un accord de branche ou d'entreprise a été signé, l'employeur n'a plus besoin de prévenir un mois à l'avance pour imposer ces six jours de congés mais seulement 24 heures en amont.
bfmbusiness Oui quand il s'agit d'un impératif de fonctionnement et qu'il y a un risque pour la société ! Le report des congés est normalement légal