et plusieurs centaines de milliers de paramédicaux dans les cliniques contre environ 45.000 praticiens hospitaliers en équivalent temps plein.
d'indemnité d'engagement de service public exclusif immédiatement, puis en septembre un rattrapage des retards salariaux accumulés - se traduisant par une revalorisation de 30 % des grilles !Le projet présenté aux médecins prévoit de revaloriser de 22 % l'indemnité d'engagement de service public pour les médecins ayant moins de quinze ans de service, soit 600 euros bruts par mois au lieu de 450.
Le gouvernement est prêt à revaloriser de 20 % les gardes de week-end et de jours fériés, et de 20 % le temps additionnel . Le temps de travail pourrait être annualisé, au lieu d'être décompté sur quatre mois.
Quelles seront les contreparties de ces hausses de salaires ? Au moment de la réforme des retraites, ils refusaient d'abandonner le calcul de leurs pensions de retraite sur les 6 derniers mois d'activité (75%); mais, avec ces augmentations des salaires, cet argument ne tient plus
Soit 3,46€ par mois (bruts bien sûr)
Les médecins hospitaliers sont ils les premiers à devoir être revalorisés parmi les soignants? Il me semble que d’autres sont bien plus à plaindre (sans compter qu’une partie s’est déconsidérée dans les médias par leurs égos et affirmations péremptoires démenties 3 jours après)
top ...les socialos ont des idées !!
6 milliards pour 1,2 millions d’agents ça fait 5000 balles par agent soit 100 euros brut par mois de valorisation pendant 4 ans sur une inf à 1400 / mois ? À côté de ça t’entends professeur Lacombe qui dit que 300 euros par mois pour un inf une inf c’est une petite valorisation
Quelles seront les contreparties de ces hausses de salaires ? Au moment de la réforme des retraites, ils refusaient d'abandonner le calcul de leurs pensions de retraite sur les 6 derniers mois d'activité (75%); mais, avec ces augmentations des salaires, cet argument ne tient plus
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Quelles seront les contreparties de ces hausses de salaires ? Au moment de la réforme des retraites, ils refusaient d'abandonner le calcul de leurs pensions de retraite sur les 6 derniers mois d'activité (75%); mais, avec ces augmentations des salaires, cet argument ne tient plus
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