universel, aussi appelé « CETU », pourrait bien être adopté prochainement. Patronat et syndicat ont mis au point le mardi 16 avril 2024 un projet d’accord relatif à sa création.
Mais ce CETU ne fait pas l’unanimité. Le Medef et la Confédération des petites et moyennes entreprises s’y opposent. Il juge le dispositif trop complexe en termes d’organisation du travail, en raison d’une absence incontrôlable du salarié et discriminant, précise « Pense-t-on vraiment qu’une entreprise embauchera un salarié avec 35 ans d’expérience sans possibilité de savoir ce qu’il a placé dans son CETU, prenant ainsi le risque de le voir s’absenter plusieurs mois sans avoir la capacité de s’y opposer ? »Forte humidité, risque électrique, périls… Il y aurait 60 000 logements potentiellement indignes en Bretagne.
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