, des personnes qui n’ont pas réussi le concours ou qui ne l’ont pas passé. En effet, confrontée à une pénurie d’enseignants, l’Education nationale fait de plus en plus appel à des remplaçants. L’année dernière, quelque 3 000 enseignants contractuels avaient été engagés lors de cessions de recrutement, surnommés
, qui avaient suscité la controverse. En cause : la formation expresse des nouvelles recrues qui pouvait se résumer à quatre jours, à peine le temps d’apprendre les ficelles du nouveau métier.Yoga, uniformes Harry Potter, profs célèbres… Enquête sur l’école primaire la plus chère de France Les pré-requis pour postuler au poste d’enseignant contractuel sont accessibles : avoir un Bac + 3 et un casier judiciaire vierge. Ainsi, le spectre de recrutement reste assez large, entraînant un niveau inégal chez les futurs enseignants.
souhaite accélérer le chantier du recrutement des professeurs des écoles, en ramenant en 2025 le concours à bac +3 au lieu de bac + 5."Je souhaite placer le concours de professeur des écoles à bac +3 sans renoncer à la mastérisation.
. Par exemple avec un minimum de 2 000 euros nets mensuels pour les enseignants débutants, ou une hausse de 8 à 11 % de salaire pour ceux qui sont dans leurs quinze premières années de carrière. S’est aussi ajoutée l’initiative du pacte enseignant, auquel les professeurs pourront choisir d’adhérer ou non, afin de gonfler les salaires des principaux concernés.
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