Les clichés ont le cuir épais. Selon une étude de la Drees , 21 % des répondants estiment que les hommes sont de meilleurs managers et 20 % que « les femmes devraient rester à la maison pour élever leurs enfants ».
Si les femmes sont généralement les premières à réagir face aux crises, c'est parce qu'elles sont davantage exposées.En tant que communauté d'acteurs du changement, ChangeNow fait également office d'observatoire des tendances. Et son fondateur, Santiago Lefebvre, fait part d'initiatives tous azimuts pour le bien commun.
Convaincue que « la transition écologique et numérique ne peut se faire sans une transition vers l'égalité femmes-hommes », Brigitte Grésy prône tout autant l'éga-conditionnalité , qu'« une transformation en profondeur de notre société pour queDECRYPTAGE - L'index d'égalité femmes-hommes sur les rails dans la fonction...
Outre les biais de genre, le frein financier a parfois d'autres origines. « Il y a encore beaucoup de 'greenwashing' derrière les discours des investisseurs et nombre d'entre eux font preuve d'une totale mécompréhension de l'entrepreneuriat durable », pointe Céline Viala.
« Avant la réforme du bac de 2019, il y avait une parité dans ce qui s'appelait encore la terminale S et qui n'existe plus aujourd'hui. Mais, depuis, tous les efforts de vingt-cinq ans», souligne Amel Kefif, la directrice générale de l'association Elles bougent.
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