si un salarié demande à télétravailler, son employeur est en droit de refuser
."L'employeur qui refuse d'accorder le bénéfice du télétravail à un salarié qui occupe un poste éligible à un mode d'organisation en télétravail dans les conditions prévues par accord collectif ou, à défaut, par la charte, doit motiver sa réponse", prévient en revanche le Code du Travail.
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