Une concertation entre les partenaires sociaux a débuté mercredi 15 mai au ministère de la santé pour mettre en place le « congé de naissance », censé remplacer à terme le congé parental. Annoncé en janvier, ce dispositif est censé permettre à chacun des parents de s’arrêter trois mois, durant la première année de l’enfant.
Cette durée est indemnisée à hauteur de 80 % de leur salaire pendant les 390 premiers jours, après quoi le parent peut prétendre à une indemnité quotidienne de 16 €, explique Courrier International. À partir de juillet 2023, les parents suédois seront autorisés à prendre soixante jours en même temps, avant que leur enfant atteigne l’âge de quinze mois.
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