Carrefour: les syndicats valident les 3000 départs

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Force ouvrière et la CGC ont accepté le projet de rupture conventionnelle collective prévoyant la suppression de 1230 postes, avec un plafond de 3000 départs.

Le plan de transformation des hypermarchés français de Carrefour passe un cap. Mardi, deux mois après avoir mis son projet de rupture conventionnelle collective sur la table des négociations, la direction du groupe a obtenu la signature des syndicats Force ouvrière et la CGC . C’est suffisant pour valider le projet. La CGT ne signera pas le document, mais ne pourra pas bloquer le processus.

«L’obtention de cet accord majoritaire prouve la volonté de maintien d’un dialogue social de qualité pour l’enseigne»L’accord de FO et de la CGC permet la mise en œuvre du projet devant aboutir à supprimer 1230 postes,. «L’obtention de cet accord majoritaire prouve la volonté de maintien d’un dialogue social de qualité pour l’enseigne.

Ce plan permettra notamment de supprimer les espaces bijouterie dans les hypermarchés, de passer en libre-service les rayons électroniques, d’automatiser les caisses des stations-service et de réformer l’encadrement. Le projet doit encore être soumis pour validation à la Direction régionale du travail, la Direccte. Les candidats au départ pourront se faire connaître à partir de juin et jusqu’au 31 décembre.

Premier employeur privé de France, Carrefour s’est engagé à ce que le différentiel entre le plafond de 3000 départs, qui sera très certainement atteint, et les 1230 suppressions de postes soit comblé par des embauches. L’entreprise ne souhaite pas donner le montant global estimé de ces départs.

 

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